55 procent av de tillfrågade är inte nöjda med hur de kan utveckla sin kompetens och 48 procent anser inte att deras arbetsgivare är ett bra stöd i deras utveckling. Det finns en märkbar skillnad mellan dem som är högst utbildade (med både dubbel akademisk examen samt med MBA-examen). De mest högutbildade är generellt mer missnöjda.Studien som kallas "Hudson Talang 2006" är genomförd på 1000 pers varav 456 svarade.
lördag 25 november 2006
Talanger är understimulerade och missnöjda
En ny PR-studie från ett rekryteringsbolag bevisar att folk inte gillar sina jobb. Enligt en ny studie från Hudson trivs hälften av alla "talanger" inte med sitt jobb och ju bättre utbildade de är desto mer missnöjda är de:
