Tipspengar för att hitta rätt jobb....

Att personliga kontakter är det bästa sättet att hitta rätt medarbetare är det fler och fler som börjat förstå. Shahram Afsar i Göteborg vänder nu på steken: han betalar 200'000 till den som anställer honom. Annonsen finns på Klubb Resume:

HITTELÖN! 200 000:- SEK Tips/erbjudande som leder till anställning inom svensk TV/Film belönas med motsvarande en årslön på 200 000 kronor av erfaren TV/filmarbetare med invandrarbakgrund.”

I en intervju i Resume berättar han lite mer om bakgrunden och som vanligt är det egentligen ett PR-trick. Han säger själv att det är främst för att "väcka en debatt om vägarna in i branschen för människor med invandrarbakgrund". Vi får väl se om det blir några ringar på vattnet.

Det vi triggar mest på är ytterliga en bekräftelse på att kontakter är viktigast för rekrytering - Shahram klagar nämligen:

Det är nästan omöjligt att komma in i den här branschen. Det bygger så mycket på nätverk och de som anställer väljer vänner inom nätverket.

Economist: mörkt på amerikanska arbetsmarknaden

Enligt Economist visar färska arbetsmarknadssiffror i USA det största fallet på antalet sysselsatta på 5 år. Det är naturligtvis främst inom den av subprimekrisen hårt drabbade byggbranschen som går riktigt dåligt.

On Friday March 7th the Bureau of Labour Statistics announced that the economy lost 63,000 non-farm jobs in February, following a smaller decline in employment in January. Even with all the bearish talk recently, these results were unexpectedly bad; forecasters had projected a small increase, not the largest drop in five years. The unemployment rate edged down from 4.9% to 4.8%, but only because there were fewer unemployed people actively searching for work.

Det finns de som fortfarande hoppas på en mjuklandning men ordet "Recession" som fortfarande knappt någon vågar uttala, dyker tydligen upp allt oftare i Washington.

Tommas går före Ahmed...

Di har en artikel idag om en kille som sökte jobb under sitt original "invandrar"-namn Ahmed och sen under den mer "svenska" variante Tomas Larsson:

När KTH-ingenjören Ahmed Salam inte fick jobb började han söka arbete även under namnet Tommas Larsson. Då nappade det.
"Diskriminering",säger Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO, och nu riskerar rekryteringsföretaget Isaksson Rekrytering i Bromma att dras inför rätta.

Det är Isaksson Rekrytering som åker dit denna gång - vi hade gärna sett ett lite mer utförligt test:

• vad hade hänt om han skickat in samma meritförteckning som Stina Jonsson?
  
• var det bara hos Isaksson Ahmed testade eller fanns det andra; hur klarade de sig i så fall?
  

Computer Sweden: Pendling föreslås lösa kompetensbrist

Enligt Stockholmsbarometern, Handelskammarens konjunkturrapport, ligger it-branschen ännu i topp vad gäller efterfrågan på personal. Jämte bygg-och uppdragsbranschen tillhör it de kategorier där bristen på personal är mest påtaglig i huvudstaden. Framför allt är det personer med rätt kompetens inom it som fattas. Enligt Peter Egardt, vd på Stockholms Handelskammare, skulle en del av en långsiktig lösning ligga i statliga investeringar i stadens infrastruktur, vilket i sin tur skulle kunna lätta upp bostadsmarknaden genom att pendlandet görs mer attraktivt.

Läs hela artikeln på Computer Sweden

Free Agent Nation - here we come

I februari bytta OKQ8s marknadschef Fredrik Wigge till jobbet som VD bakom sajten Mypitch (om inget annat är vi imponerade av att de fick loss domänen).

Tanken med Mypitch är att annonsörerna, genom att lägga upp sina reklamuppdrag på sajten, får tillgång till idéer från kreatörer över hela världen.

Ytterligare ett steg mot det Pink beskriver i Free Agent Nation. Vi hejar på!!

Ams fixar mentorer åt unga arbetslösa

Ok, AMS ångar på och ser ut att ändå allt mer fokusera på det de verkligen ska hålla på med: hjälpa de som inte kan få jobb att komma in i matchen igen.

Arbetsförmedlingen sjösätter idag ett samarbete med några av Sveriges mest namnkunniga chefer som ett led i att bekämpa ungdomsarbetslösheten. Satsningen, som går under namnet Avstamp Mentor, bygger på att ledare i det svenska näringslivet ställer upp som mentorer för långtidsarbetslösa unga. Nordstjernans vd Tomas Billing, Postens vd Erik Olsson och Systembolagets vd Anitra Steen är några av mentorerna.

Vi gillar initiativet - tittar man dock på listan nedan finns det ett och annat namn vi inte skulle vilja utsätta unga människor för .....

• Rune Andersson, ordförande Mellby Gård
• Bengt Baron, vd V&S
• Tomas Billing, vd Nordstjernan
• Carl Bennet, styrelseordförande Lifco, m.m.
• Bo Bylund, generaldirektör Af
• Bicky Chakraborty, vd Elite Hotels
• Cecilia Daun Wennborg, vd Carema
• Börje Ekholm, vd Investor
• Nina Eldh, informationschef Hovet
• Marie Ehrling, styrelseproffs
• Claes Ekström, partner Altor
• Annika Falkengren, vd SEB
• Olof Faxander, vd SSAB
• Eva Hamilton, vd Sveriges Television
• Lars Idermark, vd KF
• Erik Olsson, vd Posten
• Kristina Persson, ordförande Global utmaning
• Ola Rollén, vd Hexagon Measurement
• Anitra Steen, vd Systembolaget
• Caroline Sundewall, styrelseproffs
• Håkan Syrén, ÖB, Försvarsmakten
• Christina Söderholm, vd Södersjukhuset

Tjejer på Handels

Idag skriver SvD om tjejer på Handels och journalisten gör sitt bästa för att få det att låta som om det är en skola för "Gubbar och karriärskvinnor" (kopierat från en av kommentarerna på artikeln). Detta trots att han måste erkänna att handels rankas långt upp på olika listor över universitet.

Vi gillar Handels och är helt övertygade om att det är Sverige mest värdeskapande skola.