HR blir HC

Idag har skriver HR-konsulten Gunilla Forslund på DagensPS om det hon kallar proffs för personalfrågor:

Den amerikanska HR-experten Dave Ulrich är den som kanske myntade termen HR-affärspartner med en bok 1997 där han beskriver HR-funktionen som en affärspartner med fyra roller;
1. Att vara administrativ expert
2. Att förvalta humankapital och kompetens
3. Att främja förändringsprocesser
4. Att bli strategisk affärspartner

Vi tycker hon har en klar poäng i det hon säger och väntar sedan länga att HR avdelningarna i Sverige och Europa äntligen skall göra sig av med imagen som "Personaltanter". Nej, det har ni inte lyckats med ännu - hur många av er är med när CEO och CFO diskuterar bolagets strategi - att sitta med för att berätta om vad facket kommer att tycka räknas inte! Tänk den dagen då HCO (Human Capital Officer) är med vi kvartalsrapporten tillsammans med CEO och CFO och med nyckeltal måste redogöra för hur bolaget kommer säkerställa att det har tillgång till rätt kompetens för att nå de ekonomiska mål som just målats upp av CFO:n....