Endast 140 börsbolagschefer under 40 - worldwide!

Enligt en klart läsvärd artikel i Business Week så finns det bara ca 140 börsbolagschefer som är 40 eller yngre (dvs födda 1966 eller senare). Nästan 100 av dessa finns i USA och listan innehåller en hel del mycket intressanta namn!

Undrar bara vad killar som Olof Faxander (SSAB) eller Niklas Storåkers (Avanza - var inte han runt 13 när han blev börsvd ;-) tycker om detta?

Det går att jobba lite fortare....

HR blir HC

Idag har skriver HR-konsulten Gunilla Forslund på DagensPS om det hon kallar proffs för personalfrågor:

Den amerikanska HR-experten Dave Ulrich är den som kanske myntade termen HR-affärspartner med en bok 1997 där han beskriver HR-funktionen som en affärspartner med fyra roller;
1. Att vara administrativ expert
2. Att förvalta humankapital och kompetens
3. Att främja förändringsprocesser
4. Att bli strategisk affärspartner

Vi tycker hon har en klar poäng i det hon säger och väntar sedan länga att HR avdelningarna i Sverige och Europa äntligen skall göra sig av med imagen som "Personaltanter". Nej, det har ni inte lyckats med ännu - hur många av er är med när CEO och CFO diskuterar bolagets strategi - att sitta med för att berätta om vad facket kommer att tycka räknas inte! Tänk den dagen då HCO (Human Capital Officer) är med vi kvartalsrapporten tillsammans med CEO och CFO och med nyckeltal måste redogöra för hur bolaget kommer säkerställa att det har tillgång till rätt kompetens för att nå de ekonomiska mål som just målats upp av CFO:n....

Aftonbladet.se har ny VD - Sveriges viktigaste Internet-jobb?

Anna Vegerfors är ny vd på Aftonbladet Nya Medier och ersätter därmed Mats Eriksson. Bara så vi kommer ihåg: 1994 började Aftonbladet med sin närvaro på nätet och i slutet av 1999 bestämde man sig för att bolagisera Aftonbladet.se och tidningens marknadschef Mats Eriksson valdes som VD.

Aftonbladet.se och alla dess kringtjänster är extremt imponerande både i nationell och internationell jämförelse. Mats och hans team har gjort det så få andra klarat: bygga en otroligt framgångsrik nätnärvaro trots att man hela tiden varit livrädd för att kanibalisera på den redan existerande businessen. De senaste åren har de dessutom bevisat att de inte bara kan bygga trafik utan även hittar nya sätt att kapitalisera på den. Med köpet av bland annat Blocket och lanseringen av Plus är det inte bara banners som genererar intäkter.

Anna Vegerfors har varit med på Aftonbladet ett bra tag och är van vid att få uppmärksamhet i form av en mängd utnämningar och priser. Schysst att Aftonbladet lyckas promota personer ur det egna ledet och slipper externrekrytering upptill. Mats stannar kvar inom koncernen - han kommer att fortsätta peta i de nya bolagen men kommer nog även i fortsättningen hålla ett vakande öga på Annas arbete.

Skall bli spännande att få se om de lyckas att ta även nästa steg och hur de skall nå ut till den nya generationen så de inte bara är ett medium för gamlingar.

Good luck!

Galna chefer...

Margareta Sjölund på HR-konsultbolaget Kandidata har släppt en rapport om galna chefer eller rättare sagt om det hon kallar "Ececutive derailment" och hon tycker att vi i Sverige saknar en debatt om och analys av varför så många chefer får sparken eller slutar.

Väl värt att kolla in.

Grattis Göran Bolin på Climate Well!

Soren Bested på World Economic Forum (ja, det är de där som brukar arrangera jättejippot i Davos) har precis släppt sin årliga lista med s.k. "Tech Pioneers". Det är sjunde upplagan och bolagen väljs ut av en VC och teknikbolag. För att komma med krävs:

" ... a company must be involved in the development of life-changing technology innovation and have potential for long-term impact on business and society. In addition, it must demonstrate visionary leadership, show the signs of being a long-standing market leader – and its technology must be proven."

Det är totalt 47 bolag som valts ut och svenska Climate Well finns med i kategorin "Energy". Stort grattis till Göran Bolin, Per Olofsson och hela gänget! Motiveringen från WEF är:

"ClimateWell’s technology makes it possible to use solar energy for delivering cooling not only when the sun shines but around the clock."

Klart det är coolt att Climate Well finns med. Största delen av övriga vinnarna är amerikanska bolag (men även Danmark fick med biotechbolaget Aresa) och som vanligt verkar innovationskraften vara störst i Californien.